• Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem MTD-Gesetz vorgesehen sind.

• Vertragsbedienstetenverhältnis (vorerst befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen)
• Entlohnung nach dem Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung als Bedienstete/r des gehobenen medizinisch-technischen Dienstes mit besonderen Aufgaben in GD 14.2
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Verschiedene Sozialleistungen

• Freude im Umgang mit älteren Menschen
• Einfühlungsvermögen
• Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen
• Selbstständigkeit, Engagement und Initiative
• Kooperations- und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und laufender Fortbildung

• abgeschlossene Ausbildung zum/r Physiotherapeut/in (Diplom) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Berechtigung zur freiberuflichen Ausübung des physiotherapeutischen Dienstes
• 1 Jahr Praxis in einer Krankenanstalt oder unter sonst. ärztlicher Aufsicht
• Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates
• persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
• volle Handlungsfähigkeit
• abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

Vorausauswahl, Bewerbungsgespräch

Allfällige Kosten im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.