• Vertragsbedienstetenverhältnis
  Befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen.
• Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung in GD 15
• Volle Anrechnung aller einschlägigen Vordienstzeiten
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
• Verschiedene Sozialleistungen

• Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Einfühlungsvermögen
• Berufspraxis und aufgabenbezogene Zusatzausbildungen
• Selbstständigkeit, Engagement und Initiative
• Kooperations- und Lernbereitschaft
• EDV-Grundkenntnisse

• Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates
• Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte Ausbildung
• Gesundheitliche und fachliche Eignung, volle Handlungsfähigkeit
• Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt)