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Fachsozialbetreuer/in „Altenarbeit“ (FSB-A)

im Pflegeheim: Eberschwang
Zur Durchführung einer fachgerechten Hilfe und Betreuung von Personen innerhalb einer Pflegegruppe suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n qualifizierte/n Fachsozialbetreuer/in in der Altenarbeit.
Sozialhilfeverband (SHV) Ried im Innkreis
Fachsozialbetreuer/in „Altenarbeit“ (FSB-A)
Wir bieten
  • Vertragsbedienstetenverhältnis
    Befristete Aufnahme für 3 Monate, die unbefristete Verlängerung des Dienstverhältnisses ist vorgesehen.
  • Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002, Einstufung in GD 18 + Zulage von 50 % auf GD 17
  • Volle Anrechnung aller einschlägigen Vordienstzeiten
  • Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Eigene Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutter
  • Verschiedene Sozialleistungen
Sie bieten
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Einfühlungsvermögen
  • Selbstständigkeit und Engagement
  • Kooperations- und Lernbereitschaft
  • EDV-Grundkenntnisse
Voraussetzungen
  • Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates
  • anerkannte Ausbildung als FSB-A oder FSB-BA
  • Gesundheitliche und fachliche Eignung, volle Handlungsfähigkeit
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst

(Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden nicht ersetzt)

Pflegeheime

Ried Haus I
Ried Haus II
Obernberg
Eberschwang

Soziale Dienste

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Betreuung und Pflege
Mobile Hilfe
Tagespflege
Kurzzeitpflege
Essen auf Rädern
Familienhilfe
Logo: Sozialhilfeverband Ried im Innkreis

SHV Ried
Parkgasse 1
4910 Ried im Innkreis
Tel. +43 (0) 7752 912-0
bh-ri.post@ooe.gv.at

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Gründe warum der SHV Ried ein guter Arbeitgeber ist:

  • Gehalt pünktlich am 15. des Monats
  • Verpflegung bestehend aus Frühstück, Mittag und Abendessen zu einem günstigen Tarif (in diesen Zeiten ein willkommenes Zeichen)
  • Gratis Parken
  • Stundenaufstocken und Stunden reduzieren möglich – Flexibler Arbeitgeber
  • Gute Versicherung KFG
  • Angebot an Gutscheinen (Fitnesscenter, Supermärkte, Baumärkte, Vergünstigungen bei Landesgästehäusern uvm.)
  • E-Bike Aktion für Mitarbeiter
  • Krisensicherer Job
  • Möglichkeit in einem der 3 Häuser im Verband zu arbeiten
  • Leichter Wiedereinstieg nach Karenz
  • Möglichkeit einer Kindesbetreuung in Eberschwang und Ried
  • Unterstützung bei der Nostrifizierung
  • Verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten
  • Sozialer Dienstgeber
  • Gratis Kaffee in den Häusern
  • Wir nehmen auch Quereinsteiger
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